|
Vores medarbejdergruppe består primært af pædagogisk uddannet personale. Vi ved, at der er mange ikke-uddannede, som har erfaringen inden for dette område - til denne gruppe har vi et samarbejde med SPUK, som har udarbejdet et udannelsesforløb, som er målrettet mod vores pædagogiske tankegang.
Vi har et miljø, hvor den enkelte medarbejder er synlig og en positiv identitetsfigur for de unge.
Den enkelte medarbejder er reflekterende over egen og andres pædagogiske praksis, er initiativrig, står ved egne grænser, er selvstændig og frem for alt anerkendende i deres pædagogiske praksis.
Der bliver lagt vægt på, at personalet:
Den pædagogiske praksis og tankegang på institutionen er kendt af alle medarbejdere. Der afholdes løbende eksternet supervision og temadage, faglig sparring for personalet samt personalemøder hver 14. dag, hvor den pædagogiske praksis om den enkelte unge vil blive evalueret. Der bliver dagligt skrevet journal på de unge via et overlapssystem, som ligger på nettet. Opholdsstedets personale er rollemodeller og foregangsmænd/kvinder i mange sammenhænge. Vi viser den unge via vores opførsel, hvordan vi forventer, at man opfører sig. Vi tager ansvar, indtil den unge selv er i stand til det. |